Vorteile E-Learning

Zeitliche Flexibilität 

E-Learning bietet Ihren Mitarbeitern den Vorteil, dass sie digitale Quellen für das Selbststudium nutzen können, wann immer es in ihren Zeitplan passt. Jeder, der schon einmal versucht hat, eine Gruppe von Vollzeitbeschäftigten auf einen Termin zu vereinen, weiß diesen Vorteil zu schätzen. Für die Lernenden hat die zeitliche Flexibilität einen weiteren Vorteil: Sie können sich dann mit den Inhalten beschäftigen, wenn sie dafür offen sind. Manche lernen lieber morgens, andere lieber abends. E-Learning ermöglicht beides. 

Keine Reisezeit 

Digitales Lernen macht Reisen überflüssig. Das spart Zeit und Kosten - zur Freude der Unternehmen. 

Räumliche Flexibilität 

Menschen haben unterschiedliche Wünsche an einen Lernort. Manche schätzen die Ruhe, andere die Geräuschkulisse eines Cafés oder eines Arbeitsraums. Beim E-Learning findet jeder seinen Platz. 

Eigenes Tempo 

Wenn mehrere Lernende an einem Thema arbeiten, sind einige schneller fertig als andere, sei es aufgrund ihrer Auffassungsgabe oder ihres Vorwissens. Sie langweilen sich und beschäftigen sich selbst. Wenn sie einmal vom Weg abgekommen sind, kann es schwierig sein, sie zurückzuholen. Beim E-Learning kann jeder das Tempo wählen, das er braucht, um am Ball zu bleiben. Das gilt auch umgekehrt: Manche Teilnehmende brauchen vielleicht etwas mehr Zeit oder eine Wiederholungsschleife. Beim selbstgesteuerten Lernen mit digitalen Medien ist das kein Problem. 

Kostengünstige Schulungen 

Digitale Schulungen sind in der Regel kostengünstiger als Schulungen in Form von Präsenzveranstaltungen. 

Individuelle Angebote 

Im besten Fall lernt jeder das, was er an seinem Arbeitsplatz oder für seine Position braucht. Bei digitalen Lernangeboten ist eine Individualisierung leicht möglich. So können z.B. verschiedene Übungsaufgaben integriert werden, um den unterschiedlichen Bedürfnissen gerecht zu werden. 

Detaillierte Qualitätskontrolle 

Nicht nur die Lernenden erhalten eine direkte Rückmeldung über ihren Erfolg, auch die Entwickler des Lernangebots sehen schnell, wie gut die Lernenden mit dem Angebot zurechtkommen, wie viele das Angebot annehmen und abschließen, wie viele noch nicht begonnen haben.

Unser E-Learning Angebot

Jährliche Sicherheitsunterweisung Arbeitsschutz 

Inhalt: 

• Einleitung 
• Rechtliche Grundlagen für den Arbeits- und Gesundheitsschutz 
• Erläuterungen zu Flucht- und Rettungsplänen 
• Brandschutz 
• Gefahrstoffe 
• Erste Hilfe 
• Arbeitsmedizinische Vorsorge 
• Gefährdungen am Arbeitsplatz/im Arbeitsbereich 

Optional inklusive „Arbeitsschutz Bildschirmarbeitsplatz“ 

Inhalt: 

• Gefahren am Bildschirmarbeitsplatz 
• Die wichtigsten Einstellungen 
• Tipps & Tricks 
• Schäden vermeiden 

Brandschutzhelfer Theorie 

Inhalt: 

• Voraussetzungen für einen Brand 
• Rollen im Brandschutz 

• Brandschutzdokumente 
• Brandschutzunterweisungen 
• Sicherheitskennzeichnungen 
• Grundsätze zur Brandverhütung 
• Verhalten im Brandfall 
• Löschmittel 

Jährliche Datenschutzunterweisung 

Inhalt: 

• Die Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) 
• Phishing 
• Datenschutz im Homeoffice 
• Sichere Passwörter 
• Clean Desk und Clear Screen Policy